要按程序操作，三個必要程序：一是向社會公開發布崗位招聘公告，注明薪酬待遇、工作內容、工作要求、工作地點等內容；二是確定擬招用人員后，向社會公示；三是對公示無異議的，由用人單位與其依法簽訂勞動合同，無法簽訂勞動合同的，可簽訂用工協議、勞務協議或公益性崗位協議等，約定雙方權利、義務。